Opis
COACHING DLA CZŁONKÓW TWOJEGO ZESPOŁU:
Kiedy jesteś liderką/liderem i zarządzasz organizacją, proces coachingu może wspierać Twoich pracowników w takich sytuacjach jak:
- Twój zespół przechodzi poważną zmianę – na przykład zmianę składu zespołu (w tym menedżera);
- w organizacji zachodzi złożona transformacja biznesowa lub ma zostać wkrótce wdrożona;
- komunikacja w zespole i między działami nie jest skuteczna i konstruktywna;
- istnieje potrzeba podnoszenia kwalifikacji: na przykład w zakresie sprzedaży, negocjacji, prezentacji, umiejętności komunikacyjnych;
- istnieje potrzeba opracowania jasnej wizji kolejnego etapu kariery dla Twojego pracownika.
KLUCZOWE KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI:
-
- Opierając się na talentach, potencjale i mocnych stronach, coaching zwiększa zaangażowanie pracowników i ich satysfakcję z pracy;
- Wzmacnia poczucie odpowiedzialności pracowników;
- Pomaga w pełnym rozwinięciu potencjału pracowników oraz poprawie wydajności;
- Podnosi kulturę organizacyjną poprzez poprawę komunikacji i budowanie zaufania;
- Wspiera rozwój organizacji nieustannie uczącej się i wzmacnia kulturę informacji zwrotnej.
- Prowadzi do lepszej integracji życia zawodowego i prywatnego oraz utrzymaniu dobrego samopoczucia, co zmniejsza rotację pracowników.
Spotkajmy się na 30 min. bezpłatną konsultację wstępną aby omówić Twoje potrzeby!
E-mail pomyślnie wysłany do Coacha
E-mail nie został wysłany - wybrany Coach nie ma aktywnych wydarzeń coachingowych.
Uzupełnij brakujące pola
Podobne wydarzenia
Wydarzenia coachingowe dostosowane tematycznie
